召陵区人社局三项措施做好创业培训工作
2019-9-2 9:04:02  通讯员:张民      

一是坚持以培训促创业,以创业带就业。提高培训质量是必然的选择,培训班每次开班前都做好学员组织、宣传、动员工作,并结合讲师们针对学员实际情况,丰富培训内容和培训方式,采取角色扮演、游戏模块、分组讨论等方式开展培训,提升学员参与积极性,使他们了解企业的基本周期、明白老板应具备的素质以及简单的成本、利润核算,知道计划的重要性和风险的防范等相关企业常识。通过培训,提高学员创办企业的开办率、成活率,增强了融资能力,提高赢利与还款能力,增加信用度,降低担保风险。

二是有序组织生源。在学员组织筛选上,与小额贷款担保中心结合,对确有创业愿望或创业初期人员进行创业培训,提高培训质量和资金保障   

三是重点做好后续跟踪服务,树典型带动作用,填补后续跟踪服务薄弱环节。实践证明,SIYB创业培训对帮扶自谋职业和自主创业有很强的针对性、实用性和有效性,对促进就业发挥了积极作用。做好各项服务是发展的根本,在今后工作中,将进一步加大培训力度,创新工作思路,以形成培训促创业,创业带动就业的良性循环机制,推动实现更高质量的就业,推进创业培训工作的开展。

 

召陵区人社局  张  民

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